（一）追求卓越，创新卓越教师和一流专业人才培养模式 1.坚持社会主义核心价值观，培养卓越教师和一流专业人才 2.打造教师教育特区，创新卓越教师培养模式 3.建立教师教育协同培养机制，拓展和加强服务城市基础教育能力 4. 创新学生国际合作与交流机制，提高人才培养的国际化水平 5.实施创新拔尖人才培养计划，探索一流专业人才培养机制 6. 对接行业需求，部分专业尝试高端应用型人才培养模式改革试点 7.探索和完善研究生教育模式，全面提高研究生培养质量 （二）完善现代大学制度，积极推进部市共建 8. 积极争取部市共建，认真落实学校办学自主权 9. 面向社会开放办学，构建学校与社会的新型关系 10.完善治理结构，提升治理能力 11. 厘清校院权责，确立学院办学主体地位 （三）激发体制活力，打造高素质师资队伍 12．引培结合，构建人才多元聘任机制 13．分类评价，确立教师多元考核晋升机制 14．突出绩效，完善人才多元激励机制 15．加强专业化建设，建构管理人员多元发展通道 （四）推进机制创新，打造强势学科科研体系 16．加强学科科研规划，建立学科动态调整和分类管理机制 17．加强科研组织引导，推进科研创新能力建设 18.发挥人文社科优势，强化社会服务能力 19．推进研究基地与交叉平台建设，促进学科融合发展 20．创新科研激励机制，改革科研评价体系 （五）深化体制改革，改进资源优化配置及财务管理体系 21．改革资产管理体制，建立资源统筹共享和有偿使用机制 22．改革财务管理体系，推动综合预算改革试点 |